Governança e Gestão: Diferenças importantes que sua empresa deve conhecer e vivenciar
Governança e gestão são duas dimensões organizacionais que, se bem estruturadas, e articuladas, trazem resultados consistentes para empresas e instituições. Enquanto uma inspira, inclui, transforma, monitora e avalia o presente e direciona a organização para o futuro, a outra faz as diretrizes se tornarem realidade na operação do negócio. Esse movimento impulsionador para a estratégia […]
Governança de TIC e Segurança da Informação: Desafios e benefícios que irão proteger e impulsionar sua empresa
A governança de tecnologia da informação e comunicação (TIC) compreende um conjunto de práticas que irão garantir o alinhamento da TIC à estratégia empresarial com seu desdobramento nos níveis estratégico, tático e operacional. Essencial para garantir um controle sadio do uso atual e futuro de soluções digitais, a governança de TIC orienta empresas e instituições […]
Governança e Resultados Empresariais com ESG: Como esses impulsionadores de crescimento favorecem sua empresa?
Como bem comunica e orienta o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa o IBGC (2022), Governança corporativa é o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. Desdobrando este conceito de governança corporativa […]
Governança, Segurança da Informação e Resultados Empresariais. Sua empresa conhece bem esses processos?
É preciso falar sobre governança, segurança da informação e resultados empresariais. Sim, pois empreendedores, empresários e gestores públicos devem compreender a importância destas dimensões para suas empresas e organizações. Governança significa direção, monitoramento e avaliação de práticas, projetos e ações por lideranças que inspiram, incluem e transformam suas realidades corporativas e empresariais independente do porte […]
Comportamento humano e segurança da informação, a relação entre estas variáveis geram oportunidades ou riscos para sua empresa?
Quando falamos de comportamento humano, estamos tratando de uma ampla dimensão de trabalho e resultados para empresas e instituições, trata-se de um conjunto de competências socioemocionais e intelectuais que determinam padrões e qualidade de pensamentos, palavras e ações em ambientes de vivência pessoal e profissional. – O que este conceito sobre comportamento humano tem a […]